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Umgang mit Absagen

„Warum haben die mich nicht genommen?!“

Sie schauen verständnislos auf die Absage, die Sie eben erhalten haben. Wie kann das sein? Sie erfüllen doch 100% der Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich vor acht Wochen bewarben und kommunizierten das dementsprechend. Sie schwadronierten nicht herum, sondern bewiesen Ihre Stärken anhand von konkreten Beispielen.

Und überhaupt:

  1. Sie leisteten sich den besten Fotografen der Stadt.
  2. Sie lächelten schöner als die Mona Lisa.
  3. Ihre Arbeitszeugnisse sind gut bis sehr gut.
  4. Ihr Lebenslauf weist weder Lücken noch Inkonsistenzen auf.
  5. Sie ließen Ihre Bewerbungsunterlagen sogar von einem Karriereberater checken.

Sind die Personaler denn von allen guten Geistern verlassen, dass sie Ihr Talent nicht erkennen? Kann es sein, dass sie Ihre Bewerbung zwar gelesen haben, aber leider nicht verstanden, weil ihr Horizont leider etwas zu eng geraten ist?

Am liebsten würden Sie diese Ansammlung von Inkompetenz auf der Position eines HR-Managers zur Rede stellen und dieser Person sagen, was Sie wirklich von ihr halten.



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Ute Albrecht
Bewerbungsberaterin


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