Wanted: Einserkandidaten + Soft Skills

Sie haben Ihr Studium oder Ihre betriebliche Ausbildung mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen? Herzlichen Glückwunsch! Glauben Sie trotzdem nicht, dass Sie Ihre Bewerbung auf Butterbrotpapier schreiben oder Ihre Umgebung durch Besserwisserei nerven können.

Die freie Journalistin Sabine Hense-Ferch hat in der Süddeutschen Zeitung am 14.12.2002 einen sehr interessanten Artikel zu diesem Thema veröffentlicht: „Zeugnis als Eintrittskarte“. Bei ihren Recherchen hat sie herausgefunden, dass gute Noten bei Berufsanfängern das erste Auswahlkriterium sind. Das gilt insbesondere für Juristen, Naturwissenschaftler und angehende Junior Consultants in renommierten Unternehmensberatungen.

Innerhalb der Gruppe der bestbenoteten Bewerber entscheidet das Ergebnis des Einstellungstests über die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Vorstellungsgespräch überzeugen charismatische, selbstsichere und empathische Bewerber, die zeigen, dass sie die für die vakante Stelle passenden Soft Skills haben.