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Das Vorstellungsgespräch - so verhalten Sie sich richtig

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die erste Hürde im Bewerbungsmarathon geschafft. Man fand Ihre Unterlagen ansprechend und möchte Sie live erleben.

Sie haben gemischte Gefühle. Einerseits freuen Sie sich wahnsinnig, dass die Personalverantwortlichen Ihres Traumunternehmens Interesse an Ihnen haben. Der Traumjob ist in greifbare Nähe gerückt. Ein falsches Wort und Sie haben alles vermasselt! Ihnen ist ganz schlecht vor Aufregung.

Personaler sind auch nur Menschen...

... und deshalb sind sie ebenfalls etwas nervös. Schließlich wollen sie bei Bewerbern einen guten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie der ideale Kandidat sind, dann sollen Sie natürlich zusagen und sich nicht nach „etwas Besserem“ umsehen.

Ein Vorstellungsgespräch ist nicht so etwas wie eine mündliche Prüfung. Sie brauchen nicht die Bewerbungs-DNA zu knacken. Die gibt es nämlich nicht. Das schreiben nur bestimmte Autoren in ihren Bewerbungsratgebern. Sie geben vor, das Personalerhirn gescannt zu haben und zu wissen, was 100% der Personaler von Bewerbern hören wollen. Bewerber führt es aber mitnichten zum Erfolg, wenn von facts erzählen, bei denen sie glauben, dass der Personaler sie hören will.

Die Personaler denken am Ende eines harten Arbeitstages über die Kandidaten: „Hat man die geklont? Die erzählen ja alle das gleiche...“





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Ute Albrecht
Bewerbungsberaterin


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