„Ist es wirklich klug, darauf hinzuweisen, dass der Arbeitgeber für die Gnade, einen schwer vermittelbaren Arbeitslosen einzustellen, auch noch Schmerzensgeld bekommt?“

Gute Frage. Unsere Politiker halten das tatsächlich für die richtige Strategie, ältere Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

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