Was soll ich in meinem zukünftigen Job tun?

[Aufgabe 1]

[Aufgabe 2]

[Aufgabe 3]

[Aufgabe 4]

[...]

Analysieren Sie das Stellenangebot, um herauszufinden, welche Aufgaben Sie in Ihrem zukünftigen Job
übernehmen sollen und welche Kenntnisse und Fähigkeiten man von Ihnen erwartet.
Aus manchen Stellenangeboten ist vor lauter „Denglisch“ und hohlen Floskeln nicht ersichtlich, was man von
Bewerbern erwartet. Fassen Sie sich ein Herz und rufen Sie in der Personalabteilung an. Noch besser, Sie
lassen sich mit dem Abteilungsleiter verbinden.

Stellen Sie die richtigen Fragen. Dabei hilft Ihnen die Checkliste zur Analyse von Stellenangeboten.

Viel Spaß bei der Analyse.