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Sehr geehrte …

Gehen Sie auf die Erfordernisse der Stellenanzeige ein. Vereinfachte Formel: Sie suchen - ich biete.

Stellen Sie Ihre Stärken dar, die zu den in der Stellenanzeige genannten Aufgaben und auf das Anforderungsprofil passen. Nennen Sie Beispiele in Ihrem Berufsleben, in denen Sie sie bewiesen haben. Verwenden Sie bei der Beschreibung aktive Verben.Bringen Sie das Feedback Ihrer Auftraggeber ins Anschreiben.

Weisen Sie nicht auf Ihren Lebenslauf hin à la „Näheres zu meiner Person entnehmen Sie bitte den beigefügten Unterlagen“. Lassen Sie den Hinweis auf den Lebenslauf am besten weg. An dieser Stelle können Sie schreiben, wann Sie Ihr Studium [Bezeichnung des Studiums] an der [Name der Hochschule] in [Ort] beendet haben.

Optional, wenn noch etwas auf die Seite passt: Nennen Sie Ihre Bewerbungsbegrün-dung. Diese sollte relevant, individuell und authentisch sein.

Nennen Sie Ihre Referenzen, wenn Sie Fürsprecher haben. Sie können auch noch mal zusammenfassen, wie andere Sie als Mitarbeiter sehen, was sie an Ihnen besonders schätzen und freuen Sie sich darauf, Ihren Gesprächspartner kennen zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen