Teil 2: Verhältnis Stellen zu Bewerber

Ältere E-Ing. über 45 haben es besonders schwer. Sie stellen den größten Anteil von 66 Prozent unter den Arbeitslosen. Bei den unter 35-Jährigen sind es nur zwölf Prozent. Die Jüngeren kamen aus gescheiterten Start-Ups der IT-Branche.

„Fortbildungsmaßnahmen waren in der Regel nur für ältere Elektroingenieure erforderlich. Sie befassten sich mit Projekt- und Qualitätsmanagement, Marketing, Controlling, Vertrieb, Logistik, Existenzgründung oder Wirtschaftsenglisch. Qualifizierungen im Bereich der Datenverarbeitung betrafen die Softwareentwicklung, Datenbankprogrammierung, CAD, Netzwerktechnik sowie MCSE-, SAP- und OCP-Zertifizierungen.“

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